蔺云光荣上岗第一天, 就遇到了一个大难题。

他本来以为自己可能是去某个人数虽然少、但编制还算健全部门，结果到了主神给批下来办公室之后才发现, 偌大一块地方其实只有他一个人。这个所谓“副本优化部”，原来是个新成立部门，而且甚至可以说是为他量身定做。

可惜蔺云并不高兴，部门只有自己一个人，想偷懒都不容易，根本找不到人帮忙分摊工作。

他直接向主神打报告，要多拉几个下属过来。新建立部门唯一好处可能就是这个了, 蔺云一过来就是部长，只要下属数量到位, 他就能继续高枕无忧。

和现实中职位越高职责越多情况恰恰相反, 在主神这边, 职位高管理层要做活反而更少。主神显然自己是个偷懒惯了，于是下属们有样学样，都爱给自己配那么五六个助理, 然后把事情丢给助理做。

蔺云觉得, 他应该入乡随俗, 积极吸取前辈们优秀经验。

不出他所料，主神那边直接批准了蔺云提议。不仅允许他在员工中招收部门职员，甚至还打包送了五个小系统来给他当助理。

蔺云觉得这不像是主神吝啬鬼作风，怀疑应该是系统主管那边直接直接同意，没上报。但管他呢，占便宜是自己, 刨根究底没有任何意义。